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培 训 感 悟——如何做一名优秀员工
双击自动滚屏 发布者:admin 发布时间:2014-6-18 15:09:17 阅读:4205次 【字体:

张义杰

在我们人生的道路上,其实每个人都想成为一名优秀员工,而且都能成为一名优秀员工。那么,怎样做才能成为优秀员工呢?听了高主任的讲座后,感受颇深,也受益无穷,有几点感想如下:

第一、要把敬业当成工作的一种习惯

敬业,就是要敬重自己的工作,就是要在任何环境下,把敬业当成一种习惯。敬业与你从事的工作无关,不管你做什么工作,只要有敬业精神,你就更容易成功。现在,大家能得到自己一分满意的工作或岗位,都不容易,所以必须要时刻保持高度的敬业精神。不要抱怨额外的工作。在公司里,很多人认为,只要把本职工作做好,把份内事情做好,就万事大吉了。当接到领导或上司安排的额外工作时,就老大不原意,满脸不情愿。不愿做额外工作,不是有气度和有职业精神的表现,也就是不敬业。因为额外工作对公司来说往往是紧急而重要的,尽心尽力完成它是敬业的良好体现。如果你想成功,除努力做好本职工作以外,还要经常去做一切份外的事,因为只有这样才能时刻保持斗志,才能在工作中不断得到锻炼,充实自己,才能引起别人的注意,对你的成功大有益处。做一些份外工作一定会使你获得良好的声誉,是一笔巨大的无形财富,在你的职业发展道路上会起到关键作用。多做一些份外工作,会使你尽快地从工作中成长起来。 

第二、要有积极主动的工作态度 

优秀的员工都是具有积极思想的人。这样的员工在任何地方都能获得成功。而消极被动对待工作的人,是在工作中寻找借口的人,是不会受领导赏识的、企业欢迎的。人常说态度第一,聪明第二。自身的工作态度和举动,也会影响到大家对你的看法和印象,如果你经常以积极谦虚的态度请教他人,人家必然乐于倾囊相助。 

优秀员工除了学习资深同仁的工作方法之外,还要学习如何与同仁和谐共事,以体会团队精神的精髓所在,还要保持积极乐观的心态,谦虚的心态,经常面带微笑,心情开朗。也不可为过失找借口,犯错不认错,反而为己开脱、辩解,把责任推得干干净净,也可能领导会原谅你一次,但他心中一定会感到不快,对你产生“怕担责任”的不良印象。你为自己找借口,不但不能改变现状,而产生的负面影响还会让情况更中恶化。所以,人们经常讲:“不为失败找借口,只为成功找方法”。 

第三、工作中要时刻牢记公司利益 

一个人如果不把公司的利益摆在首位,哪怕有再大的能耐,也不会是一名优秀员工。一个时刻只为自己着想的人,是难取得大成就的,最终会被企业抛弃,被生活抛弃。 

一名优秀员工,在工作中无论做什么事情,都要尽量避免浪费和失误,心中要存有问题的意识、成本意识。另外,一名优秀员工,一定要时刻心存品质的意识。就是尽最大能力把工作做好,完成标准要求。要把工作品质放在第一位,尤其是在目前竞争激烈的商业社会里,一定要严守公司机密,最大限度地保护公司的利益。

 第四、工作中要有团队意识,要为团队着想 

人人都明白,所有成绩的取得,都是团队共同努力的结果。只有把个人的实力充分与团队结合形成合力,才具有真正的价值意义。

我看到赢在中国好几期中被淘汰的都是与领导关系处理的不和谐的,或者与团队内部有矛盾的,史玉柱牛根生、马云不喜欢的员工,大概所有的老板都不会喜欢,仔细想想,能够和领导对着干的,往往是那些自己很优秀的或者自以为很优秀的员工,因为如果是那些要业绩没业绩,要能力没能力的人,找领导麻烦,领导根本就没必要头疼,置之不理或者直接delete就行了。所以,工作好、人实在,这还远远不能达到一个优秀员工的标准,关键是你是否会合理利用自己辛苦建立起来的优势,让领导满意,让公司放心。

总之,优秀员工一定要热爱工作,踏踏实实,追求卓越,以积极的心态对待工作,对待生活。

 

于2014年6月17日

 
 

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